Lanzamiento del Boletín Federal de la República Argentina · Santa Fe

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SANTA FE Resolución N° 0001 Boletín Oficial N° 27.679 - 31/01/2025 – Pág. 5 Link a publicación SANTA FE, 29 ENE 2025 VISTO: El expediente N°00101-0330997-7, por el que se tramita la aprobación del Plan Estratégico Institu- cional de la Subsecretaría de Lucha contra la Corrupción, Transparencia y Ética del Sector Público para el período 2025-2027; y CONSIDERANDO: Que el Decreto N° 0660/2024 crea la Subsecretaría de Lucha contra la Corrupción, Transparencia y Ética del Sector Público con la misión de monitorear, prevenir y promover las políticas necesarias para optimizar la transparencia de todas las acciones de gobierno que lleve adelante la Provincia de Santa Fe, velando específicamente por la observancia en todos los niveles de la administración de gobierno de los estándares nacionales y convencionales vigentes para la correcta aplicación de las normas, como así también en la implementación y diseño de los procedimientos relacionados a la administración y gestión de lo público; Que la citada Subsecretaría ejecutará sus tareas sobre 3 (tres) grandes ejes: a) Políticas de trans- parencia y lucha contra la corrupción, b) Políticas de fortalecimiento del ejercicio ético de la función pública y c) Políticas de rendición de cuentas de los actos de gobierno y acceso a la información pública; Que en atención a su misión y al ejercicio de las competencias conferidas por su norma de crea- ción, entre las que se destaca “Planificar metas y objetivos a alcanzar en pos de consolidar un estado transparente y eficiente, revisando periódicamente los avances y advirtiendo sobre sus obstáculos y dificultades”(Decreto N° 0660/2024. Anexo B. Funciones. Pto. 2) se desarrolló el proceso de planificación estratégica a fin de sentar las bases para el accionar del organismo en el período 2025-2027; Que en esta instancia se estima oportuno y conveniente aprobar el Plan Estratégico Institucional de la Subsecretaría de Lucha contra la Corrupción, Transparencia y Ética del Sector Público 2025- 2027; Edición número 1 BOLETÍN FEDERAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA Noviembre de 2025 ~ 161 ~ Que en el referido plan se traducen los objetivos estratégicos trazados por la conducción del orga- nismo en acciones y metas que son el resultado de una labor conjunta de planificación desarrolla- da por las distintas unidades orgánicas dependientes del mismo; Que la presente medida se dicta en el marco de las finalidades, competencias y funciones de la Subsecretaría de Lucha contra la Corrupción, Transparencia y Ética del Sector Público establecidas en el Anexo B del Decreto N° 660/2024; POR ELLO: EL SUBSECRETARIO DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN, TRANSPARENCIA Y ÉTICA EN EL SECTOR PÚBLICO RESUELVE: ARTÍCULO 1°: Apruébese el PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2025-2027 de la Subsecretaría de Lucha contra la Corrupción, Transparencia y Ética del Sector Público, que como Anexo Único forma parte integrante de la presente. ARTÍCULO 2°: Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese. Marcelo Trucco ANEXO ÚNICO Subsecretaría de Lucha contra la Corrupción, Transparencia y Ética del Sector Público Plan Estratégico Institucional PERIODO 2025-2027 PRESENTACIÓN El 29 de mayo de 2024 el Poder Ejecutivo Provincial dicta el Decreto N° 660, mediante el cual modifica la estructura orgánico-funcional de Gobernación a fin de incorporar la Subsecretaría de Lucha contra la Corrupción, Transparencia y Ética del Sector Público. En sus considerandos, la referida norma expresa que la Subsecretaría será el ámbito encargado del monitoreo, prevención y promoción de aquellas políticas necesarias para optimizar la transparencia de todas las acciones de gobierno que lleve adelante la Provincia de Santa Fe, velando especial- mente por la observancia en todos los niveles de la administración de gobierno de los estándares nacionales y convencionales vigentes para la correcta aplicación de las normas, como así también en la implementación y diseño de los procedimientos relacionados a la administración y gestión de lo público. Asimismo, es importante destacar que la Subsecretaría de Lucha contra la Corrupción, Transparencia y Ética del Sector Público es autoridad de aplicación del sistema de acceso a la información pública en el ámbito de la Administración centralizada y descentralizada del Poder Ejecutivo, estando facultada para verificar su correcto funcionamiento, dictaminar sobre aquellos aspectos que resulten necesarios para garantizar el derecho de acceso a la información pública, como así también promover y elaborar protocolos de actuación ajustados a los estándares internacionales en materia de transparencia. Edición número 1 BOLETÍN FEDERAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA Noviembre de 2025 ~ 162 ~ Se trata de un órgano que depende directamente del Gobernador de la Provincia con la misión principal de diseñar y promover la implementación de políticas de transparencia en los términos del art. 6 de la Convención de Naciones Unidas contra la Corrupción (CNUCC), careciendo de atri- buciones investigativas y sancionatorias. El art. 6 de la CNUCC insta a los Estados Parte a garantizar la existencia de órganos encargados de prevenir la corrupción con medidas tales como: a) La aplicación de las políticas a que se hace alusión en el artículo 5 de dicha Convención (políticas y prácticas preventivas) y, cuando proceda, la supervisión y coordinación de la puesta en práctica de esas políticas. b) El aumento y la difusión de los conocimientos en materia de prevención de la corrupción. En este sentido, la creación de esta Subsecretaría refleja el cumplimiento en el orden provincial de los compromisos internacionales asumidos por Argentina en el marco de la Convención Intera- mericana contra la Corrupción (aprobada por Ley N° 24.759) y la Convención de Naciones Unidas contra la Corrupción (aprobada por Ley N° 26.097), que imponen al Estado Argentino el deber legal de establecer una política pública de prevención de la corrupción y promoción de la transparencia. En atención a su misión y al ejercicio de las competencias conferidas por la referida norma, se desarrolló el proceso de planificación estratégica a fin de sentar las bases para el accionar de la Subsecretaría en el período 2025-2027. La formulación del Plan Estratégico Institucional (PEI) para el período 2025-2027 tiene como obje- tivo estructurar y dirigir los esfuerzos de la Subsecretaría de manera efectiva. El plan proporciona una hoja de ruta clara, que orienta las acciones hacia el logro de los objetivos institucionales. Al establecer metas y objetivos precisos, se asegura que todas las áreas del organismo trabajen de manera alineada y coherente, minimizando la dispersión de recursos y esfuerzos. De esta forma, cada acción emprendida contribuye de manera significativa a los resultados esperados. Además, el Plan Estratégico incluye indicadores de éxito, que son cruciales para evaluar el progre- so y la efectividad de las intervenciones. Gracias a estos indicadores, es posible realizar ajustes y asegurar que se están logrando los objetivos planteados. El plan estratégico también promueve la colaboración interinstitucional, facilitando la coordinación con otras entidades gubernamentales, actores del sector privado y la sociedad civil, lo que resul- ta fundamental dado que la implementación de políticas de transparencia requiere la sinergia y cooperación de todos estos actores para alcanzar su efectividad. En resumen, el Plan Estratégico Institucional no sólo resulta necesario para asegurar el logro de los objetivos de la institución, sino también para fomentar un entorno colaborativo y transparente que redunde en una gestión más eficiente, beneficiando así a toda la comunidad. MISION, VISIÓN Y VALORES Misión La misión remite al núcleo de aspectos duraderos de la identidad de la organización. Refiere al sentido de la existencia de la organización, a su razón de ser, la justificación social de su existencia. (...) Su enunciado es la identificación y consolidación de los propósitos, fines y límites del servicio y/o función de la entidad. (...) Puede expresarse como un mandato en unos pocos párrafos, o una frase breve. Debe expresar claramente fines, propósitos, filosofía, valores, pautas éticas de la or- ganización (Krieger, 2009) Edición número 1 BOLETÍN FEDERAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA Noviembre de 2025 ~ 163 ~ Misión de la Subsecretaría de Lucha contra la Corrupción, Transparencia y Ética del Sector Pú- blico Monitorear, prevenir y promover las políticas necesarias para optimizar la transparencia de todas las acciones de gobierno que lleve adelante la Provincia de Santa Fe, velando específicamente, por la observancia en todos los niveles de la administración de gobierno de los estándares na- cionales y convencionales vigentes para la correcta aplicación de las normas, como así también en la implementación y diseño de los procedimientos relacionados a la administración y gestión de lo público. Visión La visión se plantea como un objetivo a muy largo plazo, es la idealización del futuro (Krieger, 2009). Describe hacia dónde quiere ir la organización, cómo quiere ser vista por los demás ac- tores estatales, del sector privado y de la sociedad civil. Visión de la Subsecretaría de Lucha contra la Corrupción, Transparencia y Ética del Sector Público “Ser un espacio institucional desde donde se promueva la implementación de políticas para el fortalecimiento de la transparencia en la gestión pública, siendo visto como un organismo de consulta y apoyo para el resto de la Administración, tendiente a generar mayor y mejor institu- cionalidad dentro del Estado y a profundizar desde este campo la democracia participativa, el ejercicio de derechos por parte de la ciudadanía y la confianza en las instituciones gubernamen- tales”. Valores Los valores de una organización son principios fundamentales que guían su conducta, decisio- nes y relaciones tanto internas como externas. En el caso de la Subsecretaría de Lucha contra la Corrupción, Transparencia y Ética Pública de la provincia de Santa Fe estos se encuentran al servicio de generar confianza de la ciudadanía en sus instituciones, las que, a su vez, mantienen un compromiso con la transparencia, trabajando arduamente para ello. • Responsabilidad: compromiso con el logro de los objetivos establecidos y el mandato recibido del Gobernador, asegurando la realización cotidiana de tareas eficientes que contribuyan a la creación de instituciones más transparentes. • Diálogo constructivo con todos los actores institucionales: fomentar la comunicación abierta y positiva entre la Subsecretaría, otras entidades gubernamentales, la sociedad civil y el sector privado. El diálogo constructivo es esencial para identificar problemas, compartir buenas prácti- cas y crear un ambiente de cooperación. • Apertura hacia las inquietudes de la ciudadanía en materia de acceso a la información pública: implica atender las demandas de la población, facilitando el acceso a la información pública con el trabajo diario, lo que a su vez fomenta una cultura de transparencia. • Confianza en los resortes institucionales para promover la transparencia y el ejercicio de dere- chos: Promover la confianza en los mecanismos institucionales, fomentando la formación de los agentes públicos en la temática y trabajando en la implementación de políticas de transparencia que cimenten esa confianza por parte de la ciudadanía en que éstas son capaces de brindar respuestas y garantizar sus derechos. Edición número 1 BOLETÍN FEDERAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA Noviembre de 2025 ~ 164 ~ • Trabajo en equipo: Este valor es crucial para el funcionamiento efectivo de la Subsecretaría. El trabajo en equipo fomenta la colaboración, permitiendo un abordaje más integral de los desafíos y objetivos propuestos. El trabajo en equipo también promueve un ambiente de sinergia, aprendizaje y apoyo mutuo. • Predisposición y orientación hacia el ciudadano: Tener una predisposición hacia el ciudadano implica reconocer que la Subsecretaría existe para servir al interés público. La orientación hacia el ciudadano asegura que todas las políticas y acciones tomadas se encuentren centradas en las necesidades y preocupaciones de la población, teniendo como objetivo la eficiencia. • Innovación: promover una mejora constante de los procesos, haciéndolos más simples y accesi- bles, adaptándolos a las nuevas tecnologías con el objetivo de facilitar la transparencia y la rendi- ción de cuentas en el sector público. EJES ESTRATÉGICOS El Plan Estratégico Institucional se estructura sobre cuatro ejes de gestión: 1) Fortalecimiento ins- titucional, 2) Políticas de participación ciudadana y acceso a la información pública, 3) Políticas de fortalecimiento del ejercicio ético de la función pública, y 4) Políticas de transparencia y prevención de la corrupción. A su vez, cada eje de gestión está comprendido por una serie de objetivos estratégicos, a partir de los cuales se presentan diferentes líneas de trabajo y las acciones concretas a desarrollar en los próximos 3 años (2025-2017) para poder cumplirlos. Finalmente, se establecen indicadores que permitirán controlar la ejecución del PEI. El seguimiento de las acciones previstas en el presente plan tendrá carácter permanente, no obstante anualmen- te se realizará una evaluación del mismo para conocer el grado de cumplimiento de los objetivos trazados. EJE ESTRATÉGICO N° 1: FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL OBJETIVO: Posicionar institucionalmente a la Subsecretaría de Lucha contra la Corrupción, Trans- parencia y Ética del Sector Público en los ámbitos nacionales e internacionales con competencia en la temática, como así también dentro de la Administración Pública y en la sociedad en general, como un organismo especializado en la promoción de la transparencia y prevención de la corrup- ción. LÍNEAS DE TRABAJO: • CONSEJO FEDERAL PARA LA TRANSPARENCIA. Creado por el artículo 29 de la Ley N° 27.275 de Acceso a la Información Pública, el Consejo Federal para la Transparencia está constituido por un representante de cada una de las provincias y un representante de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Tiene como propósito la cooperación técnica y la concertación de políticas en materia de transparencia, acceso a la información y la protección de datos personales, esto último vinculado además a los avances respecto a Inteligencia Artificial. En la Asamblea del 26 de junio de 2024, por votación de los representantes de las provincias, el Subsecretario de Lucha contra la Corrupción, Transparencia y Ética del Sector Público fue designa- do Vicepresidente del Consejo Federal por el período de un año. Edición número 1 BOLETÍN FEDERAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA Noviembre de 2025 ~ 165 ~ Acciones: - Asistir a las Asambleas y reuniones del Consejo Federal para la Transparencia. Indicador de desempeño: (Cantidad de reuniones asistidas / Cantidad de reuniones realizadas) x 100. - Integrar las comisiones de trabajo del Consejo Federal: Comisiones de Transparencia, de Partici- pación Ciudadana y de Gobernanza de Datos. Indicador de desempeño: (Cantidad de Comisiones integradas con funcionarios/agentes de la Sub- secretaría / Cantidad de Comisiones de trabajo del CFT) x 100. - Participar activamente en las reuniones de las Comisiones de trabajo y en la confección de docu- mentos que las mismas eleven a la Asamblea. Indicador de desempeño: (Cantidad de reuniones asistidas / Cantidad de reuniones realizadas) x 100. Generar iniciativas de capacitaciones y/o actividades de formación en conjunto o bajo el aseso- ramiento del Consejo Federal. Indicador de desempeño: (Cantidad de actividades realizadas / Cantidad de actividades proyecta- das) x 100. • FORO PERMANENTE DE FISCALÍAS DE INVESTIGACIONES ADMINISTRATIVAS Y OFICINAS AN- TICORRUPCIÓN DE LA REPÚBLICA ARGENTINA Este Foro, creado en el mes de septiembre de 2005 en la Ciudad de Buenos Aires, reúne a Fis- calías de Investigaciones Administrativas, Oficinas Anticorrupción y a aquellos Organos Estatales equivalentes existentes en el ámbito del territorio nacional Argentino. El Foro tiene el objetivo de enriquecer los programas de transparencia, combatir la corrupción y el fortalecimiento de la ética pública. Para ello, es indispensable la interacción de sus integrantes en cuestiones inherentes a problemáticas similares que fomenten entre las partes la cooperación técnica, científica, investiga- tiva y de asesoría. Después de varios años sin participación, en 2024 la provincia de Santa Fe, a través de la Subsecre- taría de Lucha contra la Corrupción, Transparencia y Ética del Sector Público, solicita formalmente su reincorporación a dicho espacio de diálogo, la que fue aceptada en la Asamblea celebrada en Rosario el día 21 de agosto del citado año. Acciones: - Asistir a las asambleas y reuniones del Foro Permanente de Fiscalías de Investigaciones Adminis- trativas y Oficinas Anticorrupción - Indicador de desempeño: (Cantidad de reuniones asistidas / Cantidad de reuniones realizadas) x 100. - Participar de las instancias de capacitación organizadas por el Foro Permanente de Fiscallas de Investigaciones Administrativas y Oficinas Anticorrupción Indicador de desempeño: (Cantidad de capacitaciones realizadas / Cantidad de capacitaciones organizadas) x 100. Edición número 1 BOLETÍN FEDERAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA Noviembre de 2025 ~ 166 ~ • RED DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN (RTA) La Red de Transparencia y Acceso a la Información (RTA) es un foro internacional conformado por las autoridades de Iberoamérica responsables de garantizar el derecho de acceso a la información que tiene como finalidad mantener un espacio permanente y formal de diálogo, de cooperación, así como de intercambio de conocimientos y experiencias entre sus miembros. Establecida en 2011, con el apoyo del Banco Mundial, actualmente la RTA cuenta con un total de 45 integrantes pertenecientes a 18 países lberoamericanos. Para el desarrollo de sus actividades, la RTA está dividida en cinco rubros principales: 1) Grupos de Trabajo, 2) Consejo Directivo, 3) Proyec- tos de Asistencia Técnica; 4) Proyectos Específicos; y, 5) Encuentros de Asamblea y Declaratorias. La provincia de Santa Fe, a través del área respectiva que actúa en su representación como miem- bro asociado (Decreto Nro. 3255/2012), participa desde el año 2012 en la Red de Transparencia y Acceso a la Información (RTA). Durante el mes de Octubre, se envió formalmente al Consejo directivo de RTA la voluntad de la Subsecretaría de continuar perteneciendo a la Red en carácter de miembro pleno, solicitud que fue receptada positivamente por RTA en su respuesta vía correo electrónico del 15/10. Acciones: - Participar de los encuentros regionales organizados por la RTA. Indicador de desempeño: (Cantidad de encuentros asistidos / Cantidad de encuentros realizados) x 100. - Formar parte de los grupos de trabajo de la RTA. Indicador de desempeño: (Cantidad de Grupos de Trabajo integrados con funcionarios/agentes de la Subsecretaría / Cantidad de Grupos de Trabajo de la RTA) x 100. • MESA DE TRANSPARENCIA - REGIÓN CENTRO/LITORAL La Región Centro es un bloque de integración territorial subnacional, conformado por las provincias de Córdoba, Santa Fe y Entre Ríos, cuya finalidad es promover el desarrollo económico y social, el desarrollo humano, la salud, la educación, la ciencia, el conocimiento y la cultura. Acciones: - Propiciar un espacio de diálogo permanente entre organismos de transparencia de las provincias que integran la región centro y litoral. Indicador de desempeño: Espacio de diálogo generado. - Generar actividades de formación y/o capacitación junto a las provincias de la región centro y litoral. Indicador de desempeño: Cantidad de actividades de formación y/o capacitación organizadas. - Intercambiar resoluciones y/o buenas prácticas en materia de transparencia, participación ciuda- dana y acceso a la información pública entre las provincias de la región centro y litoral. Indicador de desempeño: Cantidad de resoluciones y/o buenas prácticas intercambiadas. Edición número 1 BOLETÍN FEDERAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA Noviembre de 2025 ~ 167 ~ • VINCULACIÓN CON INSTITUCIONES ACADÉMICAS Y PROFESIONALES Acciones: Celebrar convenios o acuerdos de colaboración con Instituciones Académicas o Colegios de Pro- fesionales. Indicador de desempeño: Acuerdos suscriptos. EJE ESTRATÉGICO N° 2: POLÍTICAS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y ACCESO A LA INFORMA- CIÓN PÚBLICA OBJETIVO: Generar políticas activas que promuevan la participación ciudadana, garantizar el ejer- cicio del derecho de acceso a la información y mejorar el funcionamiento del sistema de acceso a la información pública en el ámbito del Poder Ejecutivo, instrumentando mecanismos necesarios de coordinación y colaboración con los sujetos obligados. SUB EJE: PARTICIPACIÓN CIUDADANA OBJETIVO: Generar políticas activas que promuevan la participación ciudadana en la gestión pública. LÍNEAS DE TRABAJO: • PROMOCIÓN DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LAS DISTINTAS ETAPAS DEL CICLO DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS, fortaleciendo la rendición de cuentas y el control social de la gestión estatal. Acciones: - Recibir, analizar y promover iniciativas propuestas por particulares, académicos o entes privados referidas a la ética y transparencia en la función pública. Indicador de desempeño: (Cantidad de iniciativas promovidas / Cantidad de iniciativas recibidas) x 100. - Confeccionar y actualizar de manera periódica un catálogo de estándares y mecanismos formales de participación ciudadana. Indicador de desempeño: Catálogo de estándares y mecanismos formales de participación ciudadana. • IMPULSAR ACTIVIDADES CON ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, con la finalidad de analizar mecanismos de proximidad entre Estado y Sociedad Acciones: - Organizar reuniones o encuentros con Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) Indicador de desempeño: (Cantidad de encuentros o reuniones realizadas / Cantidad de encuen- tros o reuniones previstas) x 100. SUB EJE: ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA OBJETIVO: garantizar el ejercicio del derecho de acceso a la información y mejorar el funcionamien- to del sistema de acceso a la información pública en el ámbito del Poder Ejecutivo, instrumentando mecanismos necesarios de coordinación y colaboración con los sujetos obligados. Edición número 1 BOLETÍN FEDERAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA Noviembre de 2025 ~ 168 ~ LÍNEAS DE TRABAJO: • TRAMITACIÓN DE SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA en el marco de la Ley N° 14.256 y Decreto N° 692/09. Acciones: - Recepción de las solicitudes de acceso a la información, control de admisibilidad y en su caso, derivación de las actuaciones a la unidad de enlace o sujeto requerido. Indicador de desempeño: (Cantidad de solicitudes gestionadas / Cantidad de solicitudes recibidas) x 100. • GESTIÓN DE RECLAMOS EN EL MARCO DE LA NORMATIVA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA. Acciones: - Recepción y tramitación de reclamos por falta de respuesta a los pedidos de acceso a la infor- mación pública. - Indicador de desempeño: (Cantidad de reclamos gestionados / Cantidad de reclamos recibidos) x 100. • DIGITALIZACIÓN DE LA TRAMITACIÓN DE LOS PEDIDOS DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚ- BLICA. Acciones: - Colaborar con la Secretaría de Gestión Pública en el proceso de despapelización y digitalización del procedimientos e acceso a la información pública Indicador de desempeño: (Cantidad de actividades realizadas / Cantidad de actividades organiza- das por la Secretaría de Gestión Pública) x 100. • ASEGURAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA. La Subsecretaría de Lucha contra la Corrupción, Transparencia y Ética del Sector Público, en su carácter de Autoridad de Aplicación del Sistema de Acceso a la Información Pública -Ley N° 14.256 y Decreto N° 692/09-, tiene competencias consistentes en verificar y exigir el cumplimiento de la norma, así como también realizar recomendaciones para el mejor funcionamiento del sistema. Acciones: - Emisión periódica de informes dirigidos a las unidades de enlace, detallando los expedientes que se encuentran en trámite en su respectiva jurisdicción, con expresa indicación de aquellos cuyos plazos de respuesta se encuentren vencidos. Indicador de desempeño: (Cantidad de informes confeccionados / Cantidad de informes pre- vistos) x 100. • FORTALECIMIENTO DE LA RED DE ENLACES DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Acciones: - Promover la designación en cada Ministerio de funcionarios o agentes para que se desempeñen como “enlaces”, encargados de mantener la comunicación con la autoridad de aplicación a los fines de la implementación del sistema de acceso a la información pública en sus respectivos ámbitos de actuación. Edición número 1 BOLETÍN FEDERAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA Noviembre de 2025 ~ 169 ~ Indicador de desempeño: (Cantidad de designaciones de Enlace Titular / Cantidad de Unidades de enlace) x 100. - Organizar los encuentros semestrales de la Red de Enlaces, de conformidad con las pautas apro- badas por Resolución N° 001/2024 de esta Subsecretaría. Indicador de desempeño: (Cantidad de encuentros organizados / Cantidad de encuentros previs- tos) x 100. - Capacitar a los funcionarios o agentes públicos que sean designados como enlaces en sus res- pectivos Ministerios, sobre el procedimiento de acceso a la información pública establecido por el Decreto N° 692/09. Indicador de desempeño: (Cantidad de capacitaciones organizadas / Cantidad de capacitaciones previstas) x 100. - Organizar capacitaciones e instancias de formación en materia de acceso a la información con organizaciones no gubernamentales, con agentes que se desempeñan en áreas de atención al público, con asociaciones vecinales, con las universidades. Indicador de desempeño: Cantidad de capacitaciones realizadas - Realizar capacitaciones e instancias de formación sobre participación ciudadana con organizacio- nes de la sociedad civil, universidades, etc. Indicador de desempeño: Cantidad de capacitaciones realizadas - Organizar jornadas y demás aportes vinculados a la inclusión de temáticas de transparencia, participación ciudadana y acceso a la información pública en la reforma de la Constitución de la Provincia de Santa Fe. Indicador de desempeño: Cantidad de jornadas organizadas EJE ESTRATÉGICO N° 3: POLÍTICAS DE FORTALECIMIENTO DEL EJERCICIO ÉTICO DE LA FUN- CIÓN PÚBLICA OBJETIVO: Promover la integridad y la cultura de la legalidad en el sector público. LÍNEAS DE TRABAJO: • POLÍTICAS Y ACCIONES VINCULADAS A LA PROMOCIÓN DE LA ÉTICA PÚBLICA Acciones: - Promoción de pautas de comportamiento ético en el ejercicio de la función pública, especialmen- te de aquellas vinculadas a evitar situaciones de conflictos de intereses. Indicador de desempeño: Actividades o acciones de promoción de la ética pública realizadas. • CAPACITACIÓN A LAS Y LOS TRABAJADORES PÚBLICOS La Subsecretaría de Lucha contra la Corrupción, Transparencia y Ética del Sector Público tiene a su cargo brindar capacitaciones a los agentes y funcionarios encargados de la gestión pública sobre estándares nacionales e internacionales a observar en relación al comportamiento ético en el ejer- cicio de sus funciones, como así también en materia de transparencia y políticas anticorrupción. Edición número 1 BOLETÍN FEDERAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA Noviembre de 2025 ~ 170 ~ Acciones: - Dictado de capacitaciones virtuales sobre Ética Pública y Transparencia, en forma conjunta con la Dirección de Formación Laboral de los Trabajadores Públicos del Ministerio de Economía. Indicador de desempeño: (Cantidad de cursos dictados / Cantidad de cursos planificados) x 100. - Realización de jornadas, mesas de debates, foros o talleres en materia de ética y acceso a la información Indicador de desempeño: (Cantidad de eventos realizados / Cantidad de eventos planificados) x 100. EJE ESTRATÉGICO N° 4: POLÍTICAS DE TRANSPARENCIA Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN OBJETIVO: Promover la coordinación interinstitucional y la colaboración entre el sector privado y el sector público en la prevención de la corrupción, la implementación de políticas de rendición de cuentas y el cumplimiento de las obligaciones de transparencia activa por parte de la Administra- ción. SUB-EJE: PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN OBJETIVO: Promover la coordinación interinstitucional y la colaboración entre el sector privado y el sector público en la prevención de la corrupción. LÍNEAS DE TRABAJO: • ARTICULACIÓN CON ÓRGANOS RECTORES DE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS (de la ley 12510). El órgano rector de cada sistema administrativo es quien tiene las facultades para dictar directrices y fijar las pautas de cómo deben llevarse a cabo los procedimientos por parte de los órganos ejecutores en cada una de las jurisdicciones y entidades del sector público. Acciones: - Generar, a requerimiento de las jurisdicciones o entidades, propuestas de mejora en los proce- dimientos (por ejemplo de contrataciones públicas) para prevenir prácticas de corrupción e incor- porar consideraciones éticas. Indicador de desempeño: (Cantidad de propuestas generadas / Cantidad de propuestas requeri- das) x 100. • FORTALECIMIENTO DE LA INTEGRIDAD Y LA TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN PÚBLICA. En 2024, la Subsecretaría de Lucha contra la Corrupción, Transparencia y Ética del Sector Público ha emitido una serie de recomendaciones destinadas a los organismos del sector público provin- cial con atribuciones en materia de compras y contrataciones públicas, a los fines de fortalecer la integridad, promover la transparencia activa y la rendición de cuentas en los procedimientos de selección de proveedores y ejecución los contratos. Acciones: - Emitir recomendaciones para fortalecer la integridad y la transparencia en la gestión pública, en el marco de las competencias atribuidas en el Decreto N° 660/24, específicamente aquellas re- feridas a “monitorear los distintos procesos de gestión pública a los fines de proponer mejoras o cambios que sean necesarios para potenciar la transparencia de dichos procesos” y “promover y elaborar protocolos de actuación ajustados a los estándares internacionales en materia de trans- parencia y ética pública”. Edición número 1 BOLETÍN FEDERAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA Noviembre de 2025 ~ 171 ~ Indicador de desempeño: Cantidad de recomendaciones emitidas. • PARTICIPACIÓN 0 COLABORACIÓN EN LA CONFECCIÓN DE PROYECTOS NORMATIVOS: mo- dificación del régimen de presentación de declaraciones juradas de los funcionarios públicos; re- glamentación y/o dictado de normativa complementaria de la Ley de de Gobernanza de datos y Acceso a la Información Pública (capítulo VII) Acciones: - Participar en la confección de proyectos normativos en materia de transparencia y ética del sector público Indicador de desempeño: (Cantidad de proyectos en los que se participó / Cantidad de proyectos requeridos) x 100. - Promover actividades y jornadas en el marco del proceso de Reforma de la Constitución de la Provincia de Santa Fe, poniendo en la agenda el debate de las temáticas vinculadas a la transpa- rencia, la participación ciudadana y el acceso a la información pública. SUB-EJE: TRANSPARENCIA ACTIVA Y RENDICIÓN DE CUENTAS DE LOS ACTOS DE GOBIERNO OBJETIVO: Promover la implementación de políticas de rendición de cuentas y verificar el cum- plimiento de las obligaciones de transparencia activa por parte de la Administración. LÍNEAS DE TRABAJO: • FISCALIZACIÓN DE LAS OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA ACTIVA ESTABLECIDAS EN EL ART. 53 DE LA LEY N° 14.256. El principio de transparencia activa se encuentra regulado en el ca- pítulo IV del Decreto N° 692/09. Allí se detalla la información mínima y obligatoria que los sujetos referidos en el artículo 2° del mismo decreto deben tener disponible, actualizada y publicada en la página web oficial de la Provincia. Acciones: - Verificar periódicamente que la información cargada en el sitio web del gobierno de la provincia se corresponda con lo previsto en el art. 53 de la Ley N° 14.256. Indicador de desempeño: (Cantidad de acciones de verificación realizadas / Cantidad de acciones de verificación planificadas) x 100. • PROMOCIÓN DE POLÍTICAS DE TRANSPARENCIA PROACTIVA. Acciones: Trabajar conjuntamente con la Dirección Provincial de Gobierno Abierto del Ministerio de Gobierno e Innovación Pública en la promoción de políticas de transparencia proactiva. Indicador de desempeño: Cantidad de propuestas o acciones generadas. Edición número 1 BOLETÍN FEDERAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA Noviembre de 2025 ~ 172 ~ Región de Cuyo Edición número 1 BOLETÍN FEDERAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA Noviembre de 2025 ~ 173 ~